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“その人らしさ”を支える、
新しいリハビリのかたち

理学療法士 D.S
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  • INTERVIEW 01

    Q

    この法人で働くことを選んだきっかけを教えてください

    私は医療現場での勤務経験があり、その同僚から「桑の実会は自由にできて働きやすい雰囲気だよ」と誘われたことが転職のきっかけでした。実際に伺ってみて、この法人が大切にしている「その子らしさとその人らしさを求めて」という理念や、「保育・介護・医療の融合」による地域に根ざした包括的な福祉サービスにも強く共感しました 。医療で培った経験を生かしながら、より人に寄り添う形で働きたいという思いが一致し、心から魅力を感じて転職を決意いたしました。

  • INTERVIEW 02

    Q

    転職を決めたとき、不安や迷いはありましたか?
    また、実際に働いてみてどうでしたか?

    転職を決めた当初は、医療の現場とは異なる介護分野でやっていけるのか、不安や迷いがありました。医療の現場では入院患者へのリハビリが中心でしたが、介護の現場ではリハビリの機会が限られ、多くの制約を感じました。さらに利用者やご家族、多職種との関わりが増え、対応の難しさに戸惑うこともありました。しかし実際に働く中で、桑の実会が大切にしている「その人らしさを尊重する」という理念に触れ、リハビリだけでなく生活全般を支える役割にやりがいを感じています。今では、幅広い視点で利用者に寄り添えることが自分の成長につながっていると実感しています。

  • INTERVIEW 03

    Q

    病院での理学療法士経験と比べて、通所リハビリテーションで働く魅力や違いを感じるのはどんなところですか?

    病院での理学療法士としての経験と比べ、通所リハビリテーションで働く魅力や違いを強く感じています。病院では入院中の患者に対し一定の環境下でリハビリを行えましたが、通所では主体が在宅生活にあり、限られた時間の中で課題を把握し、解決策を見出す必要があります。そのため生活全体を見据えた視点が求められ、難しさを感じる場面も少なくありません。しかし、桑の実会が掲げる「その人らしさを大切にする」理念に沿って支援できることで、利用者が自宅で安心して暮らし続ける力につながると実感しています。難しさの中にこそ大きなやりがいがあり、それがこの仕事の魅力だと感じています。

  • INTERVIEW 04

    Q

    これから理学療法士を目指す後輩に向けて、どんなアドバイスやメッセージを伝えたいですか?

    これから理学療法士を目指す後輩に伝えたいのは、専門的な知識や技術を学ぶことはもちろん大切ですが、それ以上に「人と向き合う姿勢」を大切にしてほしいということです。病院ではリハビリの成果が明確に見える一方で、介護や在宅の現場では生活全体を支える視点が必要となり、結果がすぐに表れない難しさもあります。しかし、桑の実会が掲げる「その人らしさを大切にする」という理念にあるように、一人ひとりの生活や想いに寄り添う姿勢が、専門職としてのやりがいにつながります。困難を前向きに捉え、利用者と共に成長できる理学療法士を目指してほしいと思います。

SCHEDULE

一日のスケジュール

  • 8:00
    出社・朝礼

    朝礼後はリハビリ準備や当日の変更点の確認、ラジオ体操を実施します。

  • 8:30
    利用者送迎

    利用者宅を訪問します。

  • 10:00
    リハビリ

    個別リハビリ実施や物理療法の実施。イレギュラーへの対応や早帰り送迎や帰宅送迎スケジュールを立てます。

  • 12:00
    昼食

  • 13:00
    各業務

    全体体操や書類業務。物理療法療法・歩行訓練実施。
    早帰り送迎の準備等を行います。

  • 13:30
    早帰り送迎

  • 14:30
    各業務

    委員会への出席や書類業務をします。また、自宅訪問や利用者見守り・排泄や見守りといったリハビリ以外の業務への協力もします。

  • 15:30
    帰り送迎

  • 16:30
    翌日の準備

    翌日の送迎スケジュール・リハビリの準備や施設清掃などへの協力。業務課題への対応をし、翌日へ備えます。

  • 17:00
    終礼

  • 17:30
    退勤

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