よくある質問
FAQ気になることに、ひとつずつお答えします。
はじめての職場選びには、
不安や疑問がつきものです。
働き方のこと、職場の雰囲気のこと、
未経験でも大丈夫かどうか――
気になることを、ここにまとめました。
小さなことでも、遠慮はいりません。
あなたが安心して一歩を踏み出せるよう、
よくある質問にお答えします。
全事業共通
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Q
未経験・ブランクがあっても応募できますか?
Aはい、可能です。未経験の方やブランクのある方も安心して働いていただけるよう、段階的な指導体制を整えています。大切なのは経験よりも「人と向き合う姿勢」です。
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Q
現在在学中ですが、応募は可能ですか?
Aはい、可能です。募集職種をご確認のうえ、各施設へお問い合わせください。
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Q
無資格でも応募できますか?
A職種により異なります。募集状況とあわせて各施設へお問い合わせください。
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Q
見学や職場体験はできますか?
A可能です。実際の雰囲気をご覧いただいたうえで応募をご検討いただけます。不安や疑問があればお気軽にご相談ください。
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Q
応募から採用までの流れを教えてください。
A書類選考および面接を経て内定となります。詳細はエントリー後にご案内いたします。
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Q
選考ではどのような点を重視していますか?
A経験やスキルだけでなく、人柄や協調性、仕事に対する姿勢を大切にしています。
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Q
配属先はどのように決まりますか?
Aご本人の希望や適性、これまでの経験を考慮し、法人全体の状況を踏まえて決定します。面接時にご希望をお聞かせください。
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Q
転勤や異動はありますか?
A法人内での異動の可能性はありますが、ご本人の意向やライフステージを考慮しながら決定します。
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Q
残業はどのくらいありますか?
A配属先や時期により差はありますが、日常的に長時間の残業が発生しないよう業務体制を整えています。
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Q
有給休暇は取得しやすいですか?
A計画的に取得できる環境づくりを進めています。職員同士で協力しながら休みを取りやすい体制を整えています。
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Q
短時間勤務は可能ですか?
Aはい。扶養内勤務や時間制限勤務など、ライフスタイルに応じてご相談いただけます。
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Q
副業は可能ですか?
A原則として可能です。ただし、勤務に支障がなく、利益相反がないことを条件に事前申請・承認が必要です。
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Q
福利厚生や待遇について教えてください。
A各種手当、休暇制度、研修制度などの詳細は「福利厚生・待遇」ページにてご案内しております。ぜひご確認ください。
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Q
産休・育休の取得実績はありますか?
A取得実績があります。復帰後も無理なく働き続けられるよう、柔軟な働き方について相談できる環境があります。
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Q
男性の育児休業は取得できますか?
Aはい、取得可能です。男女問わず育児・介護休業制度を利用できます。
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Q
子育てしながら働くことは可能ですか?
A可能です。実際に子育てと両立している職員も多く在籍しています。勤務形態についてはご相談ください。
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Q
研修制度について教えてください。
A法人内研修や外部研修など、成長段階に応じた研修制度を設けています。専門性の向上だけでなく、人としての成長も大切にしています。
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Q
キャリアアップの仕組みはありますか?
A一般職からリーダー、主任、管理職へと段階的にステップアップできる体制があります。希望や適性に応じて多様なキャリアの可能性があります。
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Q
職場の雰囲気はどのような環境ですか?
A職員同士の協力を大切にし、落ち着いた雰囲気の中で連携しながら働いています。困ったときには相談しやすい環境です。
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Q
どのような人が向いている職場ですか?
A子どもや高齢者など「人」と向き合うことが好きな方、周囲と協力しながら働ける方が活躍しています。
保育事業部
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Q
園見学はできますか?
A可能です。応募フォームより「園見学」をご選択のうえ、お申し込みください。実際の雰囲気をご覧いただいたうえでご検討いただけます。
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Q
未経験でも保育の仕事に携わることはできますか?
A資格要件を満たしていれば可能です。経験の有無にかかわらず、先輩職員が丁寧にサポートします。
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Q
ピアノが苦手でも大丈夫ですか?
A問題ありません。得意分野を活かしながら、職員同士で協力して保育を行っています。
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Q
持ち帰り仕事はありますか?
A日常的な持ち帰り業務が発生しないよう、業務分担や時間内での業務完結を意識した体制づくりを行っています。
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Q
保護者対応が不安です。
A一人で対応を抱えることはありません。職員間で情報共有を行い、チームで連携しながら対応しています。
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Q
保育の中で大切にしていることは何ですか?
A子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、安心して過ごせる環境を整えることを大切にしています。
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Q
研修制度はありますか?
A職員の経験や能力に応じて計画的に受講できる体制を整えています。
内部研修:法人内年齢別研修、姉妹園交流、園内研修、法人新人研修 など
外部研修:キャリアアップ研修、行政主催研修、法人保育部全体研修 など
専門性の向上とともに、職員同士の学び合いも大切にしています。
介護事業部
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Q
無資格・未経験でも応募できますか?
A職種により可能です。資格取得支援制度もあり、働きながら専門性を高めることができます。
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Q
運転免許がなくても通所介護・リハビリで働けますか?
A可能です。送迎業務には免許が必要ですが、入浴介助、機能訓練補助、レクリエーションなど送迎以外の業務で活躍できます。
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Q
どのような利用者様がいらっしゃいますか?
A要介護認定を受けた高齢者の方が中心です。一人ひとりの尊厳を大切にした支援を行っています。
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Q
夜勤は必ずありますか?
A配属施設や職種により異なります。面接時に勤務形態についてご説明いたします。
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Q
入所施設で遅番や夜勤ができない場合も採用可能ですか?
A家庭事情などを考慮し、日勤中心での勤務調整が可能です。
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Q
体力面が心配です。
A無理のない業務分担を行い、職員同士で協力しながら支援を行っています。
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Q
タイミーなど外部での勤務は可能ですか?
A原則として可能です。ただし、法人勤務に支障がなく、規定に沿って事前申請・承認を受けた場合に認められます。
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Q
介護技術に不安があります。
A研修やOJTを通して段階的に学べる環境があります。経験豊富な職員が丁寧に指導します。
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Q
桑の実学校とは何ですか?
A法人独自の育成制度です。初任者研修や資格取得支援などを通して、介護職としての専門性を高める仕組みがあります。
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Q
桑の実学校卒業後は、桑の実会で働かなければなりませんか?
Aそのような誓約はありません。ただし、受講形態により条件が異なる場合があります。詳細は事前にご説明いたします。
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Q
職員寮や住宅支援はありますか?
A職員向け住宅として「Lux SQUARE(ルークスクエア)」があります。
全職種を対象に住宅手当制度を設けており、条件に応じて補助制度もあります。詳細は面接時にご説明いたします。 -
Q
身だしなみや服装の規定はありますか?
A清潔感があり、利用者対応に適した服装であれば問題ありません。髪色やアクセサリーは業務に支障がない範囲でお願いしています。